Rastoči zbor obsoja seksistično kulturo Silicon Valley

Anonim

Naraščajoči zbuj glasov, ki osvetljujejo seksistično kulturo, odmeva skozi Silikonsko dolino, v kateri prevladujejo moški, in trkajo številne vodstvene delavce v internetni industriji.

Obtožbe v zvezi s pomanjkanjem žensk na tehnoloških delovnih mestih in nepošteno ali čisto surovo obdelavo, ki so jih nekateri v industriji preživeli, so se že vrsto let strmoglavili, občasno pa segrevanje.

Zdaj vedno večje število žensk objavlja s pritožbami glede diskriminacije na podlagi spola, kar v nekaterih primerih povzroča, da se moški odpravijo.

Uberov glavni izvršni direktor Travis Kalanick je odstopil prejšnji mesec in prinesel pritisk vlagateljem, ki so želeli očistiti domnevno toksično korporacijsko kulturo podjetja.

Njegov odhod je za svetovni rimski gigant zapolnil skalnato obdobje, ki ga je zaskrbljujoče poročalo o razmerah na delovnem mestu v kostrah, nadlegovanju in diskriminaciji.

Pred Kalanickovim odhodom je Uber dejal, da je po preučitvi 215 trditev o diskriminaciji, nadlegovanju, neprofesionalnem vedenju in ustrahovanju po 20 osebah odpustil.

"Neprijetno nepravično"

Junij je prav tako videl tvegani kapitalista Justin Caldbeck, ki je v Silicijevi dolini brez odlašanja dopustil nedoločen odsotnost zaradi obtožb, da je spolno napredoval proti podjetnicam, ki jih zanima financiranje.

"Če želite reči, da mi je žal, je moje vedenje kategorično podcenjevanje, " je dejal Caldbeck v izjavi.

"Dinamika moči, ki obstaja v tveganem kapitalu, je neupravičeno nepoštena".

Caldbeck je v svoji izjavi omenil vrzel v vplivu med moškimi tveganimi kapitalisti in podjetnicami kot "zastrašujočo" in pozval okolje, "spolno sovražno".

Nekaj ​​dni kasneje se je investitor v tehnološkem sektorju Dave McClure priznal, da je "lačen" za napredovanje v več žensk v situacijah, povezanih z delom, kjer je bilo očitno neprimerno. "

»Sebično sem izkoristil tiste situacije, v katerih bi moral vedeti bolje, « je dejal McClure v apologiji, objavljeni na spletu.

"Moje vedenje je bilo neupravičeno in narobe."

Javno opravičilo je prišlo po članku New York Times, v katerem je ducat žensk na tehnološkem svetu obtožil, kaj so videli kot kulturo nadlegovanja, nekateri pa kažejo na McClure ali Caldbeck.

"Pomembno je izpostaviti vrsto vedenja, o katerem smo poročali v zadnjih nekaj tednih, zato lahko skupnost prepozna in odpravi te težave, " je v časopisni zgodbi navedla ustanovitelja in glavnega izvršnega direktorja Stitch Fix Katrina Lake.

Dvakrat

Ženske v Silicijevi dolini se soočajo z dvojnim vplivom, je dejal francoski podjetnik Eliane Fiolet, saj so tehnološka podjetja in finančni svet tu prevladujejo moški.

Fiolet, ki se je nastanila tukaj in soustanovila uspešno spletno stran za tehnologijo Ubergizmo, je ocenila, da ženske predstavljajo skoraj 10 odstotkov tehničnega sektorja.

Zaskrbljenost zaradi pomanjkanja raznolikosti v Silicijevi dolini je povzročila tehnološkim velikanom, da izvajajo programe za gojitev bogatejših spolnih in rasnih mešanic v podjetjih.

Google je družbi AFP povedal, da se je v zadnjih treh letih pri Googlu delež žensk v tehnoloških vlogah v podjetju povečal z 17 na 20 odstotkov in da se je delež žensk v vodstvenih vlogah povečal z 21 odstotkov na 25 odstotkov.

Na splošno so ženske predstavljale 31 odstotkov zaposlenih v podjetju Google in skoraj polovico vodstvene ekipe, po navedbah družbe.

"Izboljšanje zastopanosti žensk v tehničnih vlogah je nekaj, česar celotna tehnološka industrija deluje v smeri, " je dejala Eileen Naughton, podpredsednica Googlove "operacije ljudi".

Googlovi politiki prepovedujejo diskriminacijo in nadlegovanje, s kaznimi, vključno s prenehanjem. Novi zaposleni dobivajo tudi "nepristransko usposabljanje" med orientacijo v podjetju.

"Pomembno je, da spodbujamo kulturo, v kateri se ženske počutijo pooblaščene, da govorijo, ko so bili diskriminirani ali nadlegovani, " je dejal Nuton.

Zabrisane meje

Katheline Coleman, ki je prišla v Silikonsko dolino iz Kanade leta 2013, je povedala AFP, da je bila prizadeta zaradi tega, koliko človeškega sveta je.

»Zdaj, ko je z vsemi nedavnimi pričevanji ženskih ustanoviteljev očitno, je jasno, da je med poslovnimi srečanji in srečnimi urami zagotovo nejasna, « je dejal Coleman, ki se nanaša na socialna srečanja po delu, ki običajno vključujejo alkohol.

"Ti strašni srečni uri so bili izbirni za prevarantske VC in spolne plenilce."

Razprava o enakosti spolov v Silicijevi dolini se je leta 2012 razvila, ko je Ellen Pao tožil nad obtožbo o diskriminaciji zaradi spola.

Po javnem sojenju v San Franciscu je žirija zavrnila te obtožbe proti ugledni družbi tveganega kapitala, v primeru, ki se obravnava kot proxy poskus pristranskosti seksualne pristope Silicon Valley.

Vendar je Fiolet utemeljil, da je zaskrbljenost javnosti - tudi brez sodnih postopkov - lahko učinkovita, saj lahko spodbudi bojkete v internetni industriji, kjer je javni posnetek pomemben za ohranjanje uporabnikov.

Akcija #DumpUber, na primer, je pridobila oprijem, ko je nekdanji inženir v javnosti objavil pritožbo na blogu, ki se je znatno povečal s pritiskom na spremembe v podjetju.

menu
menu