Študija vidi pozitiven učinek zvišanja minimalne plače v New Yorku na 15 evrov na uro

97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created (Julij 2019).

Anonim

Predlagano postopno povečanje minimalne plače v New Yorku z 9 na 15 evrov na uro bi do sredine leta 2021 povečalo plače za povprečno 23 odstotkov za skoraj 3, 2 milijona delavcev in ne bo negativno vplivalo na celotno zaposlenost, danes z UC Berkeley.

New York Gov Andrew Cuomo išče zakonodajno podporo za povečanje najnižje plače države do 15 USD na uro do 31. decembra 2018 v New Yorku in do 1. julija 2021 v preostali državi. Kalifornijci lahko glasujejo o podobnem predlogu novembra.

"Politika bo imela velik pozitiven učinek na življenjske standarde in zelo majhne učinke na zaposlovanje", zaključuje skupina raziskovalcev na trgu dela UC Berkeley iz Inštituta za raziskave na področju dela in zaposlovanja najkasneje v seriji študij o politikah minimalne plače ali jih izvajajo mesta in države po vsej državi.

Analiza v New Yorku temelji na celovitem novem modelu trga dela, ki so ga raziskovalci razvili, da bi lahko projekti, kako se bodo delavci, podjetja in potrošniki prilagodili v petih letih višje stopnje minimalne plače. Model temelji na obsežni akademski literaturi o ekonomiki trga dela, poslovnih praksah in potrošniških trgih ter preučuje interakcije med različnimi učinki.

Če New York sprejme minimalno plačo v višini 15 evrov, skupina Berkeley napoveduje nekaj dodatnih avtomatizacij v panogah z nizkimi plačami, pri čemer so višji stroški za plače za podjetja, ki so deloma izravnani s prihranki pri stroških zaposlencev in povečanju produktivnosti zaposlenih. Potrošniki bi absorbirali 0, 2-odstotno letno povišanje cen v času uvajanja, kar ustreza približno niklju za škatlico 3 USD Cheerios. Inflacija potrošnikov je v zadnjih letih v povprečju znašala skoraj 2 odstotki letno.

Med drugimi ključnimi ugotovitvami:

  • Približno 37 odstotkov delovne sile v New Yorku bo imelo koristi od povečanega zaslužka.
  • Za tiste, ki prejemajo višje plače, bo letna plača v povprečju narasla 4, 900 dolarjev na leto (v letu 2015 dolarjev), kar bo povečalo potrošniško porabo.
  • Tri dejavnosti predstavljajo skoraj polovico delavcev, ki se povečujejo: maloprodaja (18 odstotkov), zdravstveno varstvo in socialna pomoč (16 odstotkov) ter restavracije (14 odstotkov).
  • Celotni stroški plač za plače v državi se bodo povečali le za 3, 2 odstotka, saj mnoga podjetja že plačajo več kot 15 dolarjev, številni delavci, ki prejemajo povišanje, že zaslužijo več kot 9 dolarjev, trenutno najnižjo plačo države. Tudi stroški dela povprečno eno četrtino poslovnih obratovalnih stroškov.
  • Podjetja bodo imela manjši promet zaposlenih, s čimer bi ustvarili prihranke pri zaposlovanju in stroških zadrževanja, ki bodo pokrili približno osem od višjih stroškov iz plač. Povečala se bo tudi produktivnost delavcev.

V poročilu je ocenil zelo majhen čisti dobiček približno 3.200 delovnih mest po petih letih, kar je 0, 04 odstotka 2021 zaposlenosti v državi New York.

"Mi smo pozorno preučili obe strani enačbe, učinke na podjetja in učinke na delavce. Podjetja se bodo prilagodila, " je povedal vodilni avtor študija Michael Reich. "Učinkovitost in prihranek pri prihodkih bodo nadomestili dober del povečanja plač in skromnejše zvišanje cen, ki bi se razširilo na vse potrošnike, bo pokrivalo ostalo. Povečana potrošniška potrošnja iz višjih plač bo ustvarila več podjetij in delovnih mest."

Reich je dejal, da se izkaže, da se ti učinki v veliki meri izravnajo, neto učinki minimalne plače na zaposlovanje pa so zelo majhni.

"Če pogledamo celotno sliko, so dobički za delavce z nizko plačo pomembni in višja minimalna plača pomeni širšo blaginjo v New Yorku", zaključil je Reich.

Poročilo ugotavlja, da se bodo učinki razlikovali med geografskimi regijami in industrijami ter da ne vplivajo na učinke višjih plač na zdravje delavcev in njihovih otrok, ki so verjetno pozitivni.

menu
menu